Erityinen kompetenssi – Distinctive competence
Erityisen kompetenssin käsite on alun perin Philip Selznickin (1957) luoma. Selznick nosti esiin tarpeen saada organisaation sisäiset valmiudet vastaamaan ulkoisia odotuksia. Erityinen kompetenssi viittaa tässä yhteydessä kykyyn toimia yhteistyössä yrityksen sidosryhmien kanssa kaikkien osapuolten edun mukaisesti. – The concept of distinctive competence was coined by Philip Selznick (1957), who brought up the need to bring together an organization’s internal state with its external expectations. Distinctive competence refers in this connection to an institutional ability to interact with a firm’s stakeholders for the benefit of all.
30 huhtikuun, 2025