Ydinosaaminen – Core competence
Ydinosaaminen on organisaation yhteistä oppimista koskien erityisesti sitä, miten sovittaa yhteen erilaista tuotannollista osaamista ja erilaisia teknologia-alueita. Ydinosaamisen synnyttäminen edellyttää kommunikaatiota, osallistumista ja sitoutumista työskentelyyn yli organisaation rajojen. Se yhdistää ihmisiä monella tasolla ja eri funktioissa. Osaaminen laajenee samalla kun sitä käytetään ja jaetaan organisaatiossa (Prahalad & Hamel 1990). – Core competencies represent the collective learning in the organization, especially how to coordinate diverse production skills and integrate streams of technologies. Core competencies require communication, involvement, and a deep commitment to working across organizational boundaries. It involves many levels of people and all functions. Competencies are enhanced as they are applied and shared (Prahalad & Hamel 1990).